تعرف هذه المنطقة بالحد أو النطاق الذي ضمنه يقبل العاملون في المنظمة السلطة وتنفيذ الأوامر أي يقوموا بالاستجابة للسلطة، حيث إذا تخطت السلطة المنطقة أو الحد، سيؤدي الأمر إلى انخفاض الروح المعنوية، وضعف الانتماء والولاء لدى الموظفين، وإلى حدوث أحد الاحتمالات التالية أو أكثر:

  • اللامبالاة وعدم الاكتراث.
  • الطاعة عن غير قناعة واحتمال أن يكون تنفيذ السلطة غير سليم.
  • تفعيل التنظيم غير الرسمي لمواجهة تخطي منطقة قبول السلطة.
  • تخفيض الأداء للحد المعياري المطلوب.
  • ترك المنظمة والبحث عن فرصة عمل في منظمة أخرى.
  • ارتفاع معدل الغياب عن العمل.
  • تخريب غير مباشر وغير مرئي لممتلكات المنظمة.
  • عدم استثمار وقت العمل الرسمي.

كما تتم الإشارة إلى هذا المصطلح أحياناً بمنطقة السواء أو اللامبالاة، ويعرف باللغة الإنكليزية بـ Zone of Authority Indifference

تابعنا

الأخبار في بريدك الإلكتروني

أدخل بريدك الإلكتروني:

أرشيف الشبكة

الإضافات حسب اليوم

February 2017
S M T W T F S
« Jan    
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728