مهارات القيادة

غالباً ما يكون أفضل سبيل لممارسة القيادة هو أن تبقى صامتاً، حيث يفهم العديد من الناس خطأ أن أذكى من بالغرفة هو الذي لا يتوقف عن الحديث، أي أن من يحمل الميكروفون هو القائد، أليس كذلك؟ حسنا، القائد الحقيق ليس الشخص الذي يقول الكثير، ولكنه الشخص الذي لا يحتاج إلا إلى قول القليل. تابع القراءة

التقدير ورد الفعل المناسب والهدف المشترك هي العوامل التي تجعل ترسيخ الأداء الجماعي ممكناً بدلاً من العمل الفردي، وهذه هي العناصر الثلاثة التي يحتاج القائد إلى أن يوفرها، تابع القراءة

إن القائد يتحدث كقائد بنفس الأسلوب، ولكن كل القادة لديهم بعض مهارات التواصل التي تميزهم عن بقية أعضاء فريق العمل، إنهم يقومون بتوصيل ونقل كفاءتهم بمستوى عال من الفعالية. تابع القراءة

هناك عدد لا حصر له من الوسائل التي يمكن أن تقول من خلالها: إنني أهتم بمجتمعي وبالأشخاص الذين يعيشون فيه، وإنني ارغب في أن أكرس وقتي من أجل المساعدة. تابع القراءة

إن كان هذا هو أسلوبك في القيادة، فإنك ترحب بالتغييرات التي تجتث الأساليب الجامدة القديمة. تابع القراءة

يرى الذين عملوا عن قرب مع القادة الملهمين، أنه غالباً لا يوجد معهم حلول وسط، أي أن المناخ الذي يخلقه هؤلاء القادة غالباًَ ما يكون مثيراً وحماسياً. تابع القراءة

تعد الاجتماعات أحد أنشطة العمل المكلفة، وذلك بمجرد أن تتحدد تكلفة كل مشارك فيها، ونتيجة لذلك، تابع القراءة

“إذا أردت أن تعرف شخصاً ما على حقيقته، فأعطه سلطة” تابع القراءة

“بالأمس فكرت في ألف خطة، ولكنني نفذت خطتي القديمة هذا الصباح” مثل صيني. تابع القراءة

إنك لا تولد قائداً، وإنما تصبح قائداً. مثل أفريقي. تابع القراءة

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 ... 18 »

تابعنا

الأخبار في بريدك الإلكتروني

أدخل بريدك الإلكتروني:

أرشيف الشبكة

الإضافات حسب اليوم

June 2017
S M T W T F S
« May    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930