نظريات الإدارة

يعتبر أرجيرس من أكثر الكتاب انتقاداً للنظرية الكلاسيكية في التنظيم، وفي ذلك يقول أن هناك تناقضاً أساسياً بين مقومات الشخصية الناضجة من ناحية، وبين متطلبات ومبادئ التنظيم الكلاسيكية من ناحية أخرى، تابع القراءة

يعد من رواد النظرية السلوكية الذين لم يبالغوا بالتركيز على العنصر البشري في التنظيم. عمل كخبير في علم النفسن وتقوم نظريته على المبادئ والأفكار التالية: تابع القراءة

قدم Richard M. Cyert and James G. march نظريتهما السلوكية في التنظيم للمرة الأولى عام 1963 بعنوان النظرية السلوكية للمنظمة behavioral theory of the firm ثم أعيد صياغة هذه النظرية بنفس الأسلوب في عام 1992 وهي تقوم على الأفكار التالية: تابع القراءة

ركز Katz & Khan في رؤيتهم للمنظمة على طبيعة الأدوار التي تنطوي عليها. تابع القراءة

ولد إلتون مايو في أستراليا وأتى إلى الولايات المتحدة الأمريكية حيث التحق بجامعة بنسلفانيا في عام 1922 ومن ثم التحق بجامعة هارفارد في عام 1926 وبقى بها حتى عام 1947. تابع القراءة

كان سكوت أستاذاً في جامعة نورث وسترن، وهو يعد من رواد الإدارة  في مجال الإعلان وشؤون الأفراد.  تابع القراءة

تعد من أوائل الكتاب الذين دعموا الاهتمام بالجانب الإنساني للإدارة. وقد حاولت منذ بداية عملها أن تضع فلسفة إدارية قوامها أن أي مجتمع لا بد أن يقوم على الاعتراف بالرغبات الحافزة المحركة لطاقة الفرد والجماعة. تابع القراءة

عمل فرانك جلبرث في أعمال المقاولات في مصنع ريدن وشركاه. وقد تركز انتباهه على الحركات التي يؤديها العمال محاولاً معرفة أنواع الحركات الأحسن والأكثر كفاءة. تابع القراءة

تعتمد هذه النظرية على بيانات واقعية ودراسة ميدانية لمشروعين من المشروعات العامة في فرنسا. تابع القراءة

 

ألقى راسل روب مجموعة من المحاضرات بجامعة هارفرد في عام 1910م وقد استند فيها إلى خبرته في الأعمال التجارية، حيث أضاف شيء جديد كخطر المغالاة في التنظيم. وعلى هذا يقول بشأن تنظيم الرقابة على التكاليف ما يلي: تابع القراءة

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 ... 14 »

تابعنا

الأخبار في بريدك الإلكتروني

أدخل بريدك الإلكتروني:

أرشيف الشبكة

الإضافات حسب اليوم

أغسطس 2015
أ ن ث ر خ ج س
« يوليو    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031